SGK Hizmet Dökümünde İşten Çıkış Kodları Kaldırıldı

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Yapılan değişiklikle birlikte, işverenlere sunulan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü belgelerinde yer alan işten çıkış kodları ve fesih nedenleri kaldırıldı. Kararın, Danıştay’ın verdiği kritik bir iptal hükmünün ardından uygulanmaya başlandığı öğrenildi.

SGK Belgelerinde Yeni Dönem

e-Devlet üzerinden alınabilen SGK Tescil ve Hizmet Dökümü İşyeri Ünvan Listesi belgesinde artık işten çıkış nedenlerine ilişkin kodlar ve açıklamalar bulunmuyor. Daha önce bu belgelerde yer alan fesih kodlarının, çalışanların yeni iş başvurularında olumsuz değerlendirmelere yol açtığı uzun süredir tartışma konusu oluyordu. Yapılan düzenleme ile işverenlere verilen resmi belgelerde bu bilgilere yer verilmemesi sağlandı.

Danıştay Kararı Belirleyici Oldu

Söz konusu değişikliğin temelinde Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihli kararı yer alıyor. Danıştay, SGK kayıtlarında bulunan “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” kodunu inceleyerek önemli tespitlerde bulundu. Mahkeme, bu kodun işverenin tek taraflı beyanına dayandığını, yargı sürecinden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlara işlendiğini ve bunun çalışanların mesleki geleceğini olumsuz etkileyebileceğini vurguladı. Kararda, söz konusu uygulamanın Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na ve çalışma hakkına aykırı olduğuna hükmedildi.

Çalışan Görüyor, İşveren Görmüyor

Yapılan düzenleme sonrasında dikkat çeken bir ayrım ortaya çıktı. e-Devlet üzerinden yapılan SGK hizmet dökümü sorgulamalarında, işten çıkış kodları çalışan tarafından hâlen görüntülenebiliyor. Ancak işverenlere sunulan resmi SGK belgelerinde bu kodlar ve açıklamalar artık yer almıyor. Böylece çalışanların geçmiş fesih nedenlerinin, yeni iş başvurularında otomatik bir önyargıya dönüşmesinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

İşten Ayrılış Bildirgesi Tartışma Konusu

Öte yandan, işe alım sürecinde bazı işverenlerin talep ettiği işten ayrılış bildirgesinde fesih nedenlerinin hâlen yer aldığı belirtiliyor. Hukuk çevrelerinde, Danıştay’ın ilerleyen dönemde bu belgeye ilişkin de yeni bir değerlendirme yapabileceği konuşuluyor. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, işten çıkış kodları ve açıklamalarının bu belgelerden de kaldırılmasının gündeme gelebileceği ifade ediliyor.

Paylaş

En İyi Burun Doktoru -