Yeni Nesil Çalışma Modelleri Masada

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2027 ile 2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program’da yer alan yeni nesil çalışma modelleri için çalışmalarını sürdürüyor. Bakan Vedat Işıkhan’ın başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda, çalışma hayatının değişen ihtiyaçlarına yönelik yeni uygulamalar ve farklı çalışma biçimleri ele alındı.

Bakanlık bünyesinde gerçekleştirilen görüşmelerde, çalışanların hak ve güvencelerinin korunması, iş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımının artırılması üzerinde duruldu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenen toplantının ana gündemini “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” oluşturdu. Görüşmede 2027 ile 2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da yer verilen yeni nesil çalışma modellerine ilişkin değerlendirmeler yapıldı.

Çalışma hayatındaki dönüşümün çalışanlar ve işverenler açısından ortaya çıkardığı yeni ihtiyaçların değerlendirildiği toplantıda, farklı kesimlerin görüşlerinin alınmasının önemine dikkat çekildi. Hazırlanacak düzenlemelerin çalışma hayatındaki değişen koşullara uyum sağlaması hedefleniyor.

Bakan Işıkhan, toplantıda yaptığı değerlendirmede Türkiye’de iş gücü piyasasına yönelik uygulamalar sonucunda önemli kazanımlar elde edildiğini belirtti. İşsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde bulunduğunu ifade eden Işıkhan, son açıklanan ağustos verisinde işsizlik oranının yüzde 7,8 seviyesine gerilediğini söyledi.

Genç işsizlik oranının da yüzde 13 seviyesine indiğine dikkat çeken Işıkhan, mevcut olumlu tablonun daha ileri taşınması ve işsizliğin daha düşük seviyelere çekilmesi amacıyla yeni politika araçlarının devreye alınacağını belirtti.

Bakanlığın üzerinde durduğu konuların başında çalışma hayatına katılım konusunda çeşitli nedenlerle güçlük yaşayan kesimlerin iş gücü piyasasına dahil edilmesi geliyor. Bu kapsamda yalnızca işsizlik oranlarına bakılmasının yeterli olmadığı, iş gücünün niteliği ve farklı demografik grupların çalışma hayatındaki durumunun da yakından takip edilmesi gerektiği ifade edildi.

Yeni çalışma modellerinin de bu hedef doğrultusunda şekillendirilmesi planlanıyor. Çalışanların farklı ihtiyaçlarına cevap verebilecek esnek ve kapsayıcı modellerin geliştirilmesiyle iş gücüne katılımın desteklenmesi amaçlanıyor.

Bakan Işıkhan, yeni düzenlemelerde bütün çalışanları tek bir çalışma modeline yönlendirmek yerine farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin ihtiyaçlarına cevap verebilecek bir sistem oluşturulmasının amaçlandığını vurguladı.

Bu yaklaşım kapsamında çalışanların haklarının ve sosyal güvencelerinin korunması temel unsurlardan biri olarak öne çıkıyor. İş gücü piyasasındaki farklı ihtiyaçların dikkate alınması ve çalışma hayatının daha kapsayıcı hale getirilmesi hedefleniyor.

2027 ile 2029 dönemini kapsayan OVP kapsamında kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımının artırılmasına yönelik politikalar da gündemde bulunuyor. Bakan Işıkhan, kadın istihdamına yönelik İş Pozitif ve gençlerin istihdamına yönelik Gençliğin Üretim Çağı programlarını hatırlattı.

Yeni nesil çalışma biçimlerinin özellikle farklı yaşam koşullarına sahip çalışanların istihdama erişimini kolaylaştırması bekleniyor. İş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi de yeni politikaların önemli başlıkları arasında yer alıyor.

Türkiye’de hazırlanması planlanan yeni düzenlemelerde yalnızca iç dinamiklerin değil, uluslararası örneklerin de dikkate alındığı belirtildi. Bakan Işıkhan, özellikle Avrupa ülkelerinde uygulanan farklı çalışma modellerinin incelendiğini ve Türkiye’nin ihtiyaçlarıyla uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir yapı oluşturulmaya çalışıldığını ifade etti.

Bu kapsamda farklı ülkelerdeki çalışma modellerinin Türkiye’deki iş gücü piyasasının koşullarıyla karşılaştırılması ve uygulanabilir yöntemlerin değerlendirilmesi planlanıyor.

Yeni nesil çalışma modellerinin bir diğer önemli başlığını ise iş ve yaşam dengesi oluşturuyor. Çalışanların özel yaşamları ile çalışma sorumluluklarını daha sağlıklı biçimde bir arada yürütebilmesine imkan sağlayacak uygulamalar üzerinde duruluyor.

Bakanlığın çalışmalarında farklı demografik grupların ihtiyaçlarının dikkate alınması, çalışma hayatına katılımın genişletilmesi ve çalışanların haklarının korunması temel hedefler arasında gösteriliyor.

Çalışma hayatına yönelik yeni modellerin belirlenmesi sürecinde farklı paydaşların görüşlerinin alınması planlanıyor. Bakan Işıkhan, toplantılarda dile getirilecek farklı görüş ve eleştirilerin çalışmaları geliştirecek katkılar olarak değerlendirileceğini belirtti.

2027 ile 2029 dönemini kapsayan OVP doğrultusunda yürütülen çalışmaların ilerleyen süreçte somut düzenlemelere dönüşmesi bekleniyor. Yeni çalışma modellerinin kapsamı, uygulanma biçimi ve çalışanlara sağlayacağı hak ve güvencelerin ise yapılacak çalışmaların ardından netleşmesi öngörülüyor.

Paylaş

Hemoroid Tedavisi Ankara -